根据《2025年岳阳市事业单位“四海揽才”人才集中引进公告》规定，经网络报名、资格初审、人才测评、资格复审和面试，根据招聘岗位计划，按岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。