今年来，岳阳县大队在支队党委的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，以部队正规化建设为抓手，以完成工作目标责任状为主线，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，讲政治抓稳定、重管理促正规、打基础保中心、正风气树形象，带领全队官兵团结进取，圆满的完成了各项工作任务，大队全面建设和消防工作步入了良性发展的快车道。现将2014年度工作开展情况及2015年工作谋划汇报如下：

　　一、2014年度工作总结

　　1、抓教育，强素质，筑牢官兵思想防线。一是切实加强基层党建工作。大队积极开展示范基层党组织创建活动，按照正规化建设标准设置和规范了党团库室和文化阵地，编写了基层党建工作“四套资料”，进一步完善了台账资料，同时严格落实基层党的七项组织生活制度;二是扎实开展经常性思想政治教育。大队严格按照思想政治教育大纲要求，确保每周两个半天政治教育时间，重点开展了尊干爱兵、遵纪守法、理想信念、廉政警示、宗旨教育等主题教育，组织开展了“好战友、亲兄弟”“为何从警、如何做警、为谁用警”“牢记强军目标、献身强军实践”专题讨论;三是组织开展拥政爱民活动。大队重视驻地“双拥”工作，教育官兵“视人民如父母，把驻地当故乡”， 大队联合县团委扎实开展“学雷锋”活动，组织官兵为贫困学子、孤寡老人捐款捐物，组织与社会共建单位举行篮球友谊赛等活动。老兵退伍期间，大队还与社会各界联合举办欢送退伍老兵联谊会，整个晚会战友情、军民情深意浓，气氛热烈融洽。今年，县文明办主动为我大队破例直接申办市级文明单位。四是深入推进党风廉政建设。大队重点开展“讲党性、守党规、严党纪”反腐倡廉教育活动和廉政文化建设示范单位创建活动，制作廉洁警示卡，电脑安装廉政文化屏保等，营造了良好的廉政文化环境。同时扎实开展消防执法腐败专项整治行动，对消防执法行为中的突出问题予以坚决整改。

　　2、抓安全，保稳定，稳步提升部队战斗力。一是扎实开展实战化训练。中队积极开展冬训工作和普通中队比武竞赛活动，按纲施训，落实每周普考制度，官兵冬训考核达标率90%以上。加大实战化演练力度，按计划开展辖区60家重点单位的实战演练工作，并根据辖区实际情况开展“一队一特”组训工作，重点开展了泥石流灾害救援实战演练。二是夯实执勤基础工作。狠抓辖区情况“六熟悉”，加强重要信息、基础数据的收集，编写了辖区《六熟悉手册》;规范灭火救援预案制作，目前中队已完成辖区60%重点单位的预案制作;加强灭火救援业务管理系统应用，确保数据录入真实可靠，完善执勤中队灭火救援行动档案建设。三是加强部队管理和安全工作。大队部署开展了“专项教育整顿”和“四大”活动，按照“三个一遍”的要求广泛开展安全防事故工作，加大常督导检查力度，进一步规范一生活秩序，深化安全“五无一创”活动，确保部队安全稳定。

　　3、抓执法，树形象，强化消防监督工作。一是加大消防安全重点单位户籍化管理和消防控制室达标建设工作力度，60家消防安全重点单位每年都按要求完成三项备案，12家单位完成消防控制室达标建设任务，完成比例为60%。二是全力开展重大火灾隐患整治工作，大队积极向县政府领导汇报，多次开展联合检查，同时组织派出所对全县所有社会单位进行排查，现大队和16个派出所已基本将本辖区单位排查完毕，正在积极进行整治。三是严格落实执法范化规建设要求，大队在县政务中心设置消防大队警务窗口，公示便民利民措施，加快行政审批提速，积极的为群众服好务。在执法回头看活动中，大队对2013年以来的所有案卷进行了全面清理，并对执法单位进行全面回访，认真查找问题，努力改进措施，一次性清退涉企收费16.25万元，完成所有任务。

　　4、抓保障，促发展，提高经费投量投向的效率。一是争取县委、县政府、财政对消防工作的高度重视，今年的财政预算达到266万元，消防装备专项经费90万元;二是完善队站功能建设。今年来大队更换了岗亭，新建了阳光房，更换了铝合金门窗及所有的空调，并对军人俱乐部进行升级改造，对营房屋面全部做了防水处理，解决房屋漏水问题，新建的400平方米的综合训练馆已经完工。为完善大队四区八室建设，解决大队官兵家属到队住房问题，面积为900平方米的公寓房建设正处于前期准备阶段。

　　二、2015年工作谋划

　　2015年总体谋划：实现营区环境进一步优美，各类功能用房进一步完善，官兵综合素质进一步提高，队伍管理进一步规范，部队战斗力显著提高。我们将从以下四个方面着手：

　　1、军事工作：

　　一是以正规化建设为抓手，坚持从严治警。在营区大部分区域安装高清摄像头，对营区实施可视化管理，实现管理无盲区，监督无死角，确保部队内部正规有序、安全稳定。

　　二是将在所有执勤车辆上安装3G图像传输系统，进一步规范执勤备战工作。

　　三是定期检查督导中队开展辖区“六熟悉”、预案演练、各类灾害事故处置程序熟悉等工作，切实提高实战能力。探索科学训练方法，建立官兵训练成绩档案，提高官兵训练热情，建立训练奖惩机制，大队每年安排3000元经费用于奖励训练成绩突出的官兵。

　　2、政治工作：

　　一是加强党委班子自身建设，做到党政职责明确、班子定位清晰，决策程序科学。班子成员既分工明确，又相互配合，在酝酿、议事、决策过程中坚持民主集中制原则，做到个人服从组织、少数服从多数，形成一个高效、有序、民主、和谐的班子。

　　二是加强对中队党支部、团支部、武警委员会等组织管理，明确各组织职责，充分发挥各组织在管理中的作用，确保组织活动经常性开展。

　　三是以书香警营为载体开展读书活动，将大队打造成为加强官兵修养、陶冶官兵情操、提高官兵境界的重要场所，将官兵的军旅生涯成为打牢发展基础，完善知识结构，不断提高自身综合素质的重要时期。大队将采购一些365体育博彩:谈国学、谈管理的光碟，组织官兵观看，提高官兵人文素养和精神境界，促进官兵全面发展。

　　四是经常组织官兵开展文体活动，培养官兵健康向上的生活情趣;开展军地两用人材培训，安排战士到地方学驾驶、学厨师;为考学战士聘请文化补习老师，助其实现军校梦;请职业规划师来队讲课，帮助官兵开展职业规划培训，激发官兵干事创业热情。

　　3、后勤工作：

　　一是贯彻落实《湖南省地方消防经费管理办法》，积极协调政府和财政，确保经费保障到位。

　　二是在2014年的基础上进一步加强营房改造提质，完善各类功能用房。一是建成现代化的荣誉室;二是完善羽毛球馆、乒乓球馆、健身房等场馆;三是将大队所有的三夹板门全部更换为实木门，对部分重点库室安装防盗网窗;四是更换中队部分破旧的办公设施;五是更新大队电子阅览室;六是高标准建成900平方米的公寓房及大队办公用房。

　　4、防火工作：

　　一是按要求配备防火监督、火灾调查技术装备，完善各类库室建设。

　　二是根据辖区实际，制定切实可行的方案，圆满完成全年防火工作任务。

　　三是总结已有经验，探索交流方法，实现对重点单位“户籍化”和乡镇“网格化”管理的常态化。

　　四是加大与各行业、职能部门的联系交流，组织开展联合检查，行成齐抓共管的局面。

　　五是确定专人负责指导派出所消防工作，最大程度的发挥派出所职能。

　　六是招聘消防宣传人员，深入各乡镇进行消防宣传，完成村“两委”培训工作。

　　在新的一年里，大队党委一班人将秉承“忠诚、奉献、和谐、超越”的岳阳消防精神，以求真务实的工作作风，以奋发有为的精神状态，努力开创岳阳县大队全面建设的新局面。