岳县组字〔2025〕5号 A1类  同意公开

赵爱忠等代表：

　　你们提出的《365体育博彩:提高村（社区）干部待遇的建议》收悉。现答复如下：

　　近年来，我县始终将加强村（社区）干部队伍建设作为基础性工作来抓，持续加大财政投入，多措并举提升保障水平，努力形成关心关爱基层干部的长效机制。一是建立村干部待遇增长机制。明确村（社区）党组织书记报酬不低于上年度农村居民人均可支配收入的两倍，党组织书记、主任（含党组织副书记）、其他“两委”成员按1∶0.9∶0.8的比例，通过阳关系统每月按时打卡发放，今年党组织书记、主任（含党组织副书记）、其他“两委”成员每月报酬分别达4345.5元、3910.95元、3476.4元，比上年度增加5.8%。二是建立为村干部减负赋能长效机制。常态化开展从村（社区）党组织书记中考核招聘乡镇（街道）事业编制人员和“五方面人员”比选进入乡镇（街道）领导班子工作，每年开展1次考核招聘或“五方面人员”比选工作。2024年以来，我县已考核招聘乡镇（街道）事业编制人员19名，其中今年考核招聘6名。三是建立健全激励机制。对所有在职村（社区）干部养老保险补助全覆盖；提标扩面离任村干部待遇，提高离任主职干部生活补助标准，并给予符合条件的离任非主职村干部补助50元每月。下一步，我们将聚焦“保障村干部待遇”这一目标，健全报酬动态增长机制，拓宽晋升发展通道，强化关怀激励保障，切实增强村干部的职业认同感和获得感。

　　感谢你们对岳阳县村干部待遇的关心和支持。

中共岳阳县委组织部

　　2025年5月30日

　　承办负责人：江新德

　　承办人及联系电话：袁艳  13307300911